Une coach perspicace et positive, une approche unique et novatrice.

Fondatrice d'EYWA, j'accompagne les dirigeants, leurs équipes et les organisations depuis plus de 25 ans dans leurs transformations stratégiques et les particuliers dans leurs transitions de vie.

Mon expertise s’est nourrie au fil des années de mon parcours de cadre dirigeante au sein d’entreprises internationales, puis de consultante indépendante en stratégie et en communication.

Mon expérience personnelle de plusieurs transformations et transitions a affuté mes compétences, développé mon sens de l’écoute et élargi ma perspective de la conduite du changement.

Ainsi ma pratique est ancrée dans la réalité et teintée de pragmatisme et d’authenticité.

De plus, j’actualise sans cesse mes connaissances, car je crois fortement au « life-long learning ». Mes formations en Psychologie des Organisations (INSEAD), en Programmation Neurolinguistique, en Analyse Transactionnelle et en Intelligence Collective, me permettent d’identifier rapidement les forces et les faiblesses d’une organisation. Je mets en lumière les zones d'ombre où la résistance au changement peut gripper les rouages.

Enfin, ma connaissance de multiples secteurs — industrie, services, commerce, institutions, Économie Sociale et Solidaire et ONG — me permet d'adapter facilement mon approche à votre contexte.