Au-delà du changement, accompagner la transformation

A travers le coaching individuel ou d’équipe, Eywa® accompagne des dirigeants, fondateurs et salariés d’entreprises privées et publiques, ainsi que des entrepreneurs et des créateurs dans la conduite du changement, la gestion des transitions et la transformation durable.

Avec vous, nous évaluons votre situation actuelle et vos besoins, définissons vos objectifs et dessinons une feuille de route qui s’inscrive de façon harmonieuse dans votre emploi du temps. Nos sessions de coaching durent généralement entre 2 et 4 heures. Elles se déroulent de visu à notre cabinet et/ou en ligne. Nous proposons également des formats sur mesure (séminaire ou ateliers d’une journée ou deux).

Nous intervenons notamment dans les cas suivants :

    • conduite du changement et transformation organisationnelle (gouvernance, restructuration, intelligence collective, groupes de projets, comité de direction/conseil d’administration)
    • développement du leadership, style de management et intelligence émotionnelle 
    • accompagnement des évolutions de carrière (prise de poste, mutation, polyvalence, préparation retraite)
    • mise en oeuvre de collaborations pluri-disciplinaire et multiculturelle
    • situations de tensions et de crise, risques psycho-sociaux
    • mobilisation et cohésion d’équipe autour d’un projet stratégique
    • coaching de start-up et d’entrepreneur/créateur (vision, modèle économique, positionnement, posture)
    • équilibre vie professionnelle/vie privée, bien être au travail
    • accompagnement pour l’intégration d’expatriés et de leur famille
    • changements et transitions personnels  (coaching de vie)
    • coaching de développement personnel
    • coaching narratif et prise de parole en public

Notre approche se fonde sur l’écoute active, la confiance réciproque et l’engagement. Nos méthodes s’inspirent de divers outils de développement personnel et organisationnel, visant le bien être au travail et un meilleur équilibre de vie. En coaching d’organisation, nous favorisons l’émergence de l’intelligence collective à travers des outils tels que le Forum Ouvert, le World Café, et des ateliers de co-création thématiques.

Un contrat de coaching définit clairement les objectifs, le calendrier et les points d’étape et d’évaluation. Il est établi soit avec le bénéficiaire du coaching, soit avec son entreprise.

Nous sommes membre de l’International Society for Psychoanalytical Study of Organisations (ISPSO), ainsi que des Anciens de l’INSEAD (CCC- Consulting and Coaching for Change).

Relevons vos défis ensemble ! Contactez-nous dès aujourd’hui.

  • “Marianne has a rare talent in raising the right issues and asking the good questions! She has a passionate, generous and warm personality, probably due to her deep knowledge in human being, human science and collective intelligence. Last but not least: she browses remarkably creativity and pragmatism, which is key to deliver perfect solutions!”

    Florence RémyInnovation ManagerHeineken


  • “I appreciate her professionalism and her enthusiasm. Marianne shares her knowledges with passion and simplicity. As coach she motivates people to go further for achieving their objectives. She highlights with insight and effectiveness the way to the solution. Above all she gives Energy.”

    Catherine DevauxSustainability, CSR & QHSE ManagementSkiffy SAS