Accompagner les acteurs du changement

A travers le coaching individuel ou d’équipe, Eywa® accompagne des dirigeants et salariés d’entreprises privées et publiques dans la conduite du changement et la mise en oeuvre de programmes ou de projets de transformation organisationnelle.

Nous intervenons notamment sur les aspects suivants :

    • transformation organisationnelle (impact digital, gouvernance, restructuration)
    • leadership, style de management et intelligence émotionnelle 
    • évolutions de carrière (prise de poste, mutation, polyvalence, transitions)
    • mise en oeuvre de collaborations pluri-disciplinaire et multiculturelle
    • situations de tensions et de crise, risques psycho-sociaux
    • mobilisation et cohésion d’équipe autour d’un projet stratégique
    • coaching d’entrepreneur (vision, modèle économique, positionnement)
    • équilibre vie professionnelle/vie privée, bien être au travail
    • changements et transitions personnels  (coaching de vie)
    • coaching narratif et prise de parole en public

 

  • “Marianne has a rare talent in raising the right issues and asking the good questions! She has a passionate, generous and warm personality, probably due to her deep knowledge in human being, human science and collective intelligence. Last but not least: she browses remarkably creativity and pragmatism, which is key to deliver perfect solutions!”

    Florence RémyInnovation ManagerHeineken


  • “I appreciate her professionalism and her enthusiasm. Marianne shares her knowledges with passion and simplicity. As coach she motivates people to go further for achieving their objectives. She highlights with insight and effectiveness the way to the solution. Above all she gives Energy.”

    Catherine DevauxSustainability, CSR & QHSE ManagementSkiffy SAS